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[求职招聘] 贵州阳光产权交易所遵义分所招聘启示

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发表于 2017-5-31 00:05:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
贵州阳光产权交易所是集企业国有产权交易、公共权益交易、采购代理、投融资业务、融资租赁、环境权益交易、技术产权交易、股权托管与交易、文化产权交易、互联网金融、国有企业产业发展基金、企业改制咨询、PPP业务咨询等一体的专业化市场平台,是国务院国资委选定从事国有产权转让的指定机构,是中国企业国有产权交易机构协会常务理事单位,是长江流域产权交易共同市场常务理事单位,是贵州省资本市场重要组成部分。

2002年,前身为贵阳市产权交易中。
2005年,省国资委确定为从事全省企业国有资产交易的机构。
2009年,成为贵阳市十家投融平台之一,正式更名“贵州阳光产权交易所有限公司”
2015年,逆势上行,收入利润稳定增长;开拓创新,主动出击大有作为。
2016年,当选行业协会常务理事单位,位居全国产权交易机构前20名。
官方网站:http://www.prechina.net

贵州阳光产权交易所遵义分所定向招聘岗位


一、产权交易部——业务经理
(一)岗位职责
1、        承担部门各类交易业务的交易组织工作;
2、        对拟交易项目进行资料公析、项目调查、市场价值评估;
3、        对接协调与交易活动有关的各方,高效组织交易实施;
4、        完成上级安排的其他事务。

(二)任职要求
1、        大学以上学历,财务、金融及相关专业毕业,具有一定的财务分析能力;
2、        具有较强的方案写作能力,能够独立完成文件编撰等文书工作;
3、        善长沟通与交流,具备良好的人际关系处理、协调能力;
4、        性格开朗,态度积极,有团队合作精神,责任心强,适应能力强。

二、公共权益交易部(PPP事业发展部)——项目经理
(一)岗位职责
1、        承担部门各类交易业务的交易组织工作;
2、        对拟交易项目进行资料公析、项目调查、市场价值评估;
3、        对接协调与交易活动有关的各方,高效组织交易实施;
4、完成上级安排的其他事务。

(二)任职要求
1、        法学、会计、金融、财务管理、投资、建筑、造价、工程管理专业全日制本科学历,具有硕士以上学历优先;
2、        有律师事务所或大型企业法务工作经历。从事非诉业务5年以上,通过司法考试者优先;
3、        有银行、证券、基金、会计师事务所等单位5年以上工作经历,具备财务分析能力。具有中级以上职称或相关执业资格者优先;
4、        有5年以上工程管理、工程咨询工作经历。具有中级以上职称或相关执业资格者优先;
5、        有较强的商务谈判能力和协调能力;学习创新能力强,具有良好的沟通和分析能力,善于独立思考;能吃苦耐劳、勤学苦干,并能适应加班等快节奏工作;能熟练撰写商业计划书、投资分析报告、财务分析报告、法律尽职调查报告者优先。

三、机构合作部——业务经理
(一)岗位职责
1、        在部门管理人员领导下,开发地州市场,寻求合作单位,建设地州市分支机构;
2、        与地州市分支机构及有关部门保持密切联系,对业务往来情况实施有效管理,确保各分支机构与交易所本部的沟通渠道顺畅;
3、        对分支机构的进场项目进行规范性审核,确保项目具备可实施性,在项目完成后,负责处理与分支机构的项目结算等事项;
4、        与交易所其他业务部门人员进行项目对接,确保分支机构项目能够实施并完成;
5、        带领机构业务员汇总各地分支机构业务开展情况及人员工作情况,并在此基础上进行分析整理,提出进一步加强合作或发展当地分支机构业务的合理化建议;
6、        督促分支机构完成公司下达的相关工作任务目标。

(二)任职要求
1、        本科及以上学历;
2、        具有市场营销、管理类相关专业背景,3年以上工作经验。
3、        口齿清晰,应变能力强,勤奋上进,有责任心,有一定的抗压力,能适应长期省内出差;
4、        有较强的市场洞察力,富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强学习和沟通能力,良好的协调能力。

四、法律事务部风控专员
(一)岗位职责
1.起草、修订审核公司各类合同及相关法律文件;
2.对进入公司交易的国有产权项目进行风险控制并出具交易凭证;
3.参与公司对外重大项目谈判,提供相关法律意见;
4.参与公司重大项目尽职调查;
5.参与公司诉讼、纠纷及其他突发事件的处理;
6.对公司重大决策提出风险防控意见。

(二)任职要求
1.大学本科以上学历、法律专业本科或以上学历,通过司法考试者优先;
2.有相关律师事务所或大型企业工作经历,有较强的文字能力和语言表达能力,能熟练操作电脑;
3.较强的沟通协调能力、独立工作能力和良好的团队配合意识,有一定应变能力;  
4.热爱本职工作,有强烈的事业心和责任心。工作勤奋、严谨,有良好的团队精神和合作精神。

五、人力资源部――专员
(一)岗位职责
1、负责完成人员的招聘工作;
2、负责人才及职称审核、申报工作;
3、负责劳动合同关系的管理工作,编制各类相关人事报表及统计数据等;
4、其他协助、配合工作、包括与部门领导、其他人力资源岗位等各项配合工作。

(二)任职要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业毕业;
2、熟悉国家有关人力资源的法律法规;
3、二年以上人力资源管理相关工作经验;
4、具备良好的职业道德和职业操守,良好的沟通协调能力和团队协作能力;
5、具备助理以上人力资源管理师资格证者优先。

六、行政部——综合管理员
(一)岗位职责
1、参与拟定部门工作范围内相关制度和业务流程,提出合理的意见和建议,按照所制定的制度和流程开展工作;
2、办理财产物资、办公用品等的询价、比对、甄选、采购;
3、办公用房的维修维护及出租,出租费用的收取上交;
4、及时更换办公用品,办理各类办公用品、用具的验收、入库、管理、发放、登记等;
5、固定资产及办公设备的领用、变更登记及报废和处置,保证固定资产的正常使用;
6、负责月末报表的填制上报,报刊杂志的征订,负责本部门各种费用的报销工作。

(二)任职要求
1、大学本科及以上学历;
2、财务管理等相关专业,有两年以上财务工作经验,在后勤部门工作三年以上;
3、熟练运用计算机办公软件;
4、有成本会计、统计基本知识,具有一定的公文写作能力。

七、薪酬
一、高于市场同岗位薪酬水平。

二、福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、节日福利、免费班车。

三、联系方式
联系人:余经理  电话:13595219318    邮箱:hxyusujun@qq.com

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